环卫工人后顾仍有忧

  2007年本报曾刊发过我市城区环卫工人劳动强度大、工资待遇低，甚至低于我市最低工资标准的事情。今年7月1日起，我市将提高最低工资标准，其中市区为630元。那么现在这些环卫工人的待遇如何呢？
  今年59岁的余先生在大观区宜水物业公司工作，负责清扫纺织南路和纺织西路等路段。他说，自己每天从早上4时半干活干到12时，然后晚上6时多干到晚上9时多，这样每个月能拿605元钱，端午、中秋和春节等节日，单位发几十元到几百元不等的补助。因为年龄的原因，单位没有给他办养老保险和医疗保险。在他的同事中，最小的40多岁，最大的已经有60多岁了。
  市大观区环境卫生管理处的王主任告诉记者，大观区一线环卫工人有280人左右，分属华宜、宜水、天意三个民营的保洁（物业）公司管理，负责清扫大观区范围内的城区道路和集贤北路、皖江大道两条主干道（招投标）。环卫工人每人每年的工资收入不到8000元，最低的每月收入在550元左右，最高的在700元左右，基本上都办理了养老保险和意外伤害保险，其他的保险没办，还有工人没有签劳动合同。此外“三节”有补贴，也有工龄补贴（每工作时间增加5年，工资收入增加30元）。
  迎江区的情况与大观区差不多，环卫工人分属宜美、绿地、龙狮三个环卫保洁公司管理。一线环卫工人有280人左右。关于环卫工人的待遇问题，宜美环卫保洁公司的严经理说，市区环卫从去年开始实行市场化。他给记者算了一笔帐：环卫工人（负责路面、厕所、化粪池、清运）月基本工资550元（已扣除118元的养老保险），如果清理果皮箱，每月再补贴15元，夜班费在30元至60元不等（晚上6时至10时，一次10元）。此外在福利方面，有补贴的工具费15元，防暑降温费300元左右。“全总职工意外互助计划”由公司给每人代交26元，端午节和中秋节各发50元，春节补助400元，“五险一金”除了医疗保险之外全部缴纳，公司购买了意外伤害保险（商业险）以代替医疗保险，因为负担不起职工医疗保险的缴纳费用。
  记者在采访中了解到，主城区环卫工人劳动强度很大，工资待遇勉强达到最低工资标准，没有节假日休息。严经理表示，环卫工人很辛苦，平时只能请病假，没有事假一说。在待遇方面比较差，主要是作业经费标准太低。此外，环卫工人在路上清扫保洁的时候人身安全得不到保障，去年已经发生两起交通意外。龙狮环卫保洁公司的环卫工人在清扫龙眠山路非机动车道的时候还被机动车撞昏迷过。工人的年龄普遍偏大，基本上都在40岁以上，在人员流失的时候招聘困难，只能通过熟人介绍。尤其是今年菜价飙涨的时候，因为工作辛苦、待遇差，根本留不住人。
  记者随机采访了一些环卫工人获悉，主城区人流量大，市民素质参差不齐，乱扔早餐垃圾和开车乱扔垃圾的现象比较严重，另外商业网点和小摊贩比较多，垃圾是前面扫后面丢，一人扫千人丢，重复劳动太多，非常辛苦，希望市民们能尊重环卫工人的劳动成果，共同维护好我们的城市环境。