多举措帮扶4100名困难人员再就业

 2月14日记者从安庆市人力资源和社会保障局获悉，为扎实做好帮扶就业困难人员就业再就业工作，我市建立“一对一”的就业援助工作机制，积极落实就业扶持政策，多渠道开发公益性就业岗位，实行就业援助对象实名制动态管理，不断提高就业的稳定性，着力解决“零就业家庭”和就业困难人员就业问题，营造良好的就业环境。争取到2011年底，全市要解决4100名就业困难人员再就业，大力实施零就业家庭脱零计划，年内实现在全市城镇基本解决零就业家庭，确保至少有一人就业。
  新年伊始，为确保帮扶就业困难人员就业再就业工作取得实效，安庆市人力资源和社会保障部门积极采取一系列有效措施。就业困难人员实行申报认定制度，按照个人申报、社区核实、街道审核、县区认定、市级备案的程序实施。另一方面实行动态管理，逐一登记造册，分级建立起就业困难人员，特别是零就业家庭基础台账或数据库，实行动态管理和服务。加大政策宣传力度，通过发放宣传手册、设置咨询点等多种形式，使每一位援助对象了解适合自身的政策内容和办理途径。对有就业愿望和急需就业的就业困难人员，制定一份援助计划，签订一份服务承诺，确保一个月内为有就业需求的零就业家庭提供比较合适的就业岗位。通过清腾、购买公益性岗位，鼓励企业吸纳、支持组织起来就业等多种途径，开发并掌握一批适合困难群体就业的岗位。鼓励企业吸纳就业困难人员，引导就业困难人员自谋职业、自主创业，对符合条件的企业和就业困难人员，给予税费减免、小额担保贷款等政策扶持。对已灵活就业的就业困难人员，鼓励其参加或接续社会保险，帮助申报就业，并落实社会保险补贴。对在公益性岗位上新安置的就业困难人员，全面落实社会保险补贴政策。动员机关事业单位、企业要主动与辖区内基础条件差、就业困难人员多的社区进行对接，加强对社区帮扶困难人员就业工作的协调力度，建立完善“一对一”的就业帮扶机制，促进帮扶工作的落实。