怀宁创新黄梅戏人才工作机制
怀宁县围绕打造“黄梅家乡”文化品牌，实行“三链法”黄梅戏人才工作机制，有力促进黄梅戏艺术的创新发展。
锻造“培养提升链”育强人才。该县组织黄梅戏专业人才、“草根”人才到省内城市以及江西、浙江、江苏等地，通过展演、调演、巡演等方式，与当地的专业演员切磋技艺，并请黄梅戏研究人员指点迷津。邀请省内外专业人士，面对面学习交流，邀请名家名角、知名教师，手把手授课辅导。博采众长，丰富技艺，并实施“名师带徒”工程，通过传、帮、带，让他们早日担纲承梁。
延伸“载体平台链”造就人才。怀宁县通过举办孔雀东南飞文化艺术节、“潮起宜城”江淮情大型慰问演出等文化活动，让演员登台表演，在实践中提升演唱水平。结合元宵节等节庆民俗活动，在乡村田野接“地气”，在群众身上学“真经”。以市场为导向，在传承优秀传统剧目的基础上，相继推出《重任在肩》、《独秀山下的女人》等一批精品力作，也挖掘培养了一批新人。
强化“激励保障链”吸引人才。该县制定《怀宁县黄梅戏产业发展规划》，设立黄梅戏发展基金会，在黄梅戏群众基础较好的石牌、洪铺、公岭等乡镇，建立黄梅戏艺术生态保护区。目前，总投资超过20亿元的石牌镇戏曲文化区正在实施之中。将原事业性质的县黄梅戏剧团改制成企业性质的黄梅戏演艺中心，原拨付的事业费改为由政府购买服务的方式供给，改制后，年演出收入达到120多万元，比改制前翻了几番，8名专业戏校优秀毕业生被吸引而来。
作者：杨结宝
[责任编辑：不详]
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