宜秀区壮大非公企业党务工作者队伍
宜秀区不断壮大非公企业党务工作者队伍，目前从事非公党建工作的党务工作者达249人。近年来，该区采取选优配强党组织书记、培养党务工作者队伍、加强教育培训、强化保障机制等四项举措，着力培养一支优秀的非公企业党务工作者队伍。
该区选优配强党组织书记。从企业内部和党政机关实改非干部、企事业单位经营管理人员、离退休人员和复转军人、大学生“村官”中推荐人选，或面向社会公开招聘人选。提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记兼任工会主席、副主席，企业党组织领导班子成员与企业经营管理人员“交叉任职”。培养党务工作者队伍。选派懂经济、善管理、热心党群工作的区、乡机关事业单位干部到企业担任党建工作指导员，重点派往没有党员的、没有党组织的和已建党组织但党建工作薄弱的非公有制企业，帮助企业发展党员、建立党组织等。加强教育培训。把非公有制企业党务工作者纳入党员干部教育培训总体规划，制定年度培训计划。有计划的开展非公有制企业党务工作者轮训工作。党组织书记每年至少参加1次集中培训，累计时间不少于3天。强化保障措施。鼓励企业把党组织书记纳入中高层管理人员序列，给予非公有制企业党组织书记和党务工作者适当的工作津贴。优先推荐符合条件的党组织书记和党务工作者作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
作者：笪朱成
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