访谈录:安庆市人力资源和社保局局长刘克胜

2013-5-6 16:20:11 安庆热线来源:安庆新闻网浏览次【大中小】【打印】【关闭】

“市人力资源和社会保障局的工作职能涵盖人才人事和社会保障两大范畴，服务对象覆盖社会各个群体，工作内容直接关系人民群众切身利益，是政府重要的民生部门和窗口单位。”市人社局局长刘克胜在接受记者采访时说，下一步，市人社局将始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，创新工作思路，硬化工作举措，狠抓工作落实，扎实做好各项工作。
     刘克胜说，提升就业质量，确保就业局势总体稳定是关键。要围绕创建省级创业型城市，坚持把就业摆在人社工作的重中之重，综合实施积极就业政策，健全就业创业工作体系，强化职业技能培训，优化公共就业服务，加强就业工作“一体化”建设，推动实现更高质量的就业。在全市组织开展促进就业创业工作“十服务”活动，以观念引领、能力提升、信息服务、资金扶持、平台创建为抓手，着力提升就业创业能力，推动形成“政府扶持创业、创业带动就业、就业促进城乡居民收入倍增”的工作格局。
     刘克胜说，要进一步统筹城乡发展，加快完善社会保障体系。围绕“让人人享有基本社保”工作目标，全面落实国家城乡养老保险制度衔接、遗属待遇和病残津贴等政策。以养老保险、医疗保险为工作重点，加强扩面征缴，做好管理服务，加快统筹城乡的社会保障体系建设。立足养老保险制度实现全覆盖的实际，优化工作流程，加强经办管理，做到“应保尽保”。年内实现全市医疗保险异地结算信息系统的开发应用，方便参保人员就医就诊。
      在谈到突出公平正义，强化人事人才规范管理时，刘克胜说，要围绕全市产业结构调整和示范区建设需要，以高层次人才和高技能人才为重点，盘活人才队伍存量，优化人才队伍增量，主动服务重点行业、产业和企业发展，强化人才发展支撑。组织开展市直机关科级干部交流轮岗工作，有效激发干部队伍工作活力。加强机关事业单位工作人员制度化、科学化、规范化管理，进一步提升干部队伍依法行政、服务发展的能力和水平。
     刘克胜说，要进一步完善工作机制，构建发展和谐劳动关系。要健全劳动关系协调三方机制，坚持柔性服务和刚性执法有机结合，保障用工双方合法权益，实现市场主体和劳动者“双赢”。以非公有制企业为重点，加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和督促检查，全力推进劳动用工备案制度，实现全市劳动用工备案信息实时共享。加强劳动用工管理和劳动人事争议调处，健全农民工工资清欠长效机制及企业工资支付保障制度，加强对拖欠和克扣工资行为的执法监督检查力度。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法活动，确保农民工工资按时足额发放，维护农民工合法权益。
      刘克胜最后说，我们将紧紧围绕“四个安庆”建设的改革发展大局，进一步改进工作作风，强化服务意识，加强分析研判，注重工作创新，积极破解难题，提高工作质效，为保障改善民生、服务经济发展、维护社会稳定作出积极贡献。
作者：徐侃

[责任编辑：不详]

安庆新闻·分类信息·安庆论坛·安庆图吧更多