为维护劳动者正当权益,净化用工环境,宿松县着力实施四个转变,加强劳动监察维权工作。今年以来,该县劳动监察大队共受理劳动监察举报案件154起,办结152起,追讨劳动者工资196.5万元,征收农民工工资支付保障金18万元。
转变监管手段。该县变突击应对为常态监控,通过书面审查、专项检查、执法活动、整顿秩序等手段,掌握用人单位基本情况,联合公安、工商等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动;转变执法模式。坚持执法检查和日常法律宣传相结合,变事后监察为事前预防,同时强化制度建设,将年审结果记入企业劳动保障诚信档案,作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标;转变服务态度。该县优化办案模式,推行举报投诉一次性告知、农民工维权“绿色通道”等制度,设立投诉举报箱,公开举报电话,24小时受理劳动监察举报;转变执法理念。把刚性法律与人性化操作有机结合起来,不断提高办案效率和质量。今年3月,该县首例“拒不支付劳动者报酬罪”被宣判,钱某被判处有期徒刑一年。
作者:吴方