怀宁创新申请入党人培养模式

　　怀宁县推行申请入党人先上岗、后入党培养模式，参照党员设岗定责做法，设置致富帮带岗、公益事业岗等岗位，通过自我选岗、支部定岗、公示明岗等程序，在实践锻炼中进行培养。

　　该县同时实行入党积极分子承诺制，结合入党积极分子岗位实际，由入党积极分子根据个人专长承诺1至2件实事，党支部将入党积极分子践诺情况作为确定发展对象的重要依据。通过设岗定责、履诺、践诺进行层层遴选，既确保了新党员的质量，也促进了中心工作的开展。

　　此外，为破解村(社区)党组织长期不发展新党员难题，怀宁县建立预警机制，对1年以上未发展党员的村(社区)党组织和主要负责人，在该县范围内予以通报，并取消当年评先进、评优资格;对连续3年以上未发展党员的村(社区)党组织负责人，在村(社区)党组织换届选举时一般不再提名为村(社区)党组织书记人选。
作者：钱续坤