岳西管好留住“走读”干部
让基层干部扎根基层安心，服务群众贴心，岳西县在教育实践活动中，通过人性化管理和制度约束，有效留住了“走读”干部。
丰富业余生活，使干部不想“走读”。该县要求乡镇夜间开放乡镇文化站、图书阅览室等活动场所，经常开展健康向上的娱乐活动，使乡镇干部业余生活丰富多彩;适当改善乡镇吃饭、住宿、洗浴等生活条件，使干部生活舒心。
突出服务群众，使干部不能“走读”。该县结合防汛、防火、美好乡村建设等工作实际，在乡镇建立“夜学、夜议、夜谈、夜访”制度，利用晚上时间，组织干部开展政策理论学习，会商白天工作中遇到的疑难问题;进村入户征求意见、化解矛盾、开展谈心活动。
强化制度约束，使干部不敢“走读”。规定乡镇干部职工在法定工作日严格执行上下班考勤制度，将每个月的考勤情况在政务公开栏上公布;不定期对乡镇“走读风”情况进行明查暗访，对违规的乡镇干部进行问责。
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