扩大政策补贴覆盖面加大招聘服务力度

　　调查摸底企业用工情况，安排人力资源市场实行天天招聘，专门设置中小企业专场、开辟专区，设重点企业代报名专席。支持中小微企业适应新常态、实现健康发展行动启动实施以来，企业用工服务组采取一系列措施，一方面扩大补贴覆盖面，一方面加大招聘服务力度，缓解中小微企业用工难题。

　　“我们已经通过各区向300多家中小微企业发放了市区中小企业用工情况调查表，调查摸底企业用工缺口等情况。”市劳动就业局局长李克让告诉记者，通过调查表，可以准确掌握本地企业用工和各类劳动者就业需求信息，建立劳动力供求信息收集、分析评估和发布平台。“摸底调查结束以后，我们还将在所有乡镇、社区、村的劳动保障事务所(工作站)大力宣传用工信息，让更多人知晓企业的用工信息。”李克让说。

　　为服务中小微企业用工，李克让介绍，市人力资源市场已从3月14日起计划每个周六举办中小微企业专场招聘活动，并实行天天招聘，在招聘会场为中小微企业开辟专区，并设立重点企业代报名专席，实行全程代招聘。“针对中小微企业，我们招聘展位都是免费的。”李克让介绍，中小微企业专场招聘会效果很好，3月14日，首场服务中小微企业用工专场招聘会就有76家用人单位进场，当场有712人与用人单位达成了就业意向。

　　“要改善企业的用工环境，不仅要招得进，更要留得住。”李克让分析说，今年，劳动部门将结合自身职能，进一步降低中小微企业的用工成本。一方面扩大有关政策补贴的覆盖面，落实中小微企业的岗位技能培训补贴、社会保险补贴、职业介绍补贴、稳岗补贴等4项补贴的发放，同时扩大“工学一体”试点;另一方面举办企业人力资源管理人员培训班，提高其管理和服务的能力和水平，为中小微企业用工创造更好的软环境。