社区工作人员工资待遇显著提升

　　社区是社会服务和管理的基本单元，社区治理是社会治理的重要基础。这其中，社区工作人员做了大量工作。3月17日，记者从市民政局了解到，近年来，我市社区工作人员工资待遇显著提升，工作经费逐年加大。与此同时，各社区硬件设施也明显改善。

　　据了解，根据我市《关于加强和改进社区服务工作的实施意见》，我市社区工作人员待遇与市区最低工资增幅保持同步。2015年10月安庆市市区最低工资标准出台后，各区积极研究，大幅提高社区工作经费和人员补助经费，其中迎江区、大观区财政补贴社区资金增幅达50%以上。

　　目前，我市迎江、大观、宜秀、经开区社区工作人员待遇都能达到2000元以上，在全省处于中上水平。各地多方面着力推进城市社区建设，投入比例显著增长。2015年度落实市区社区工作人员财政资金1600万元，其中市本级250万元。落实社区工作经费500万元，其中市本级350万元。

　　与此同时，各社区硬件设施也明显改善。根据《安徽省城乡社区建设指导意见》要求，社区用房分达标、标准、示范、精品四个层次。截止到2015年12月，我市市区城市社区400平米至600平米的有40个，占比36%，600平米至1000平米的有30个，占比27%，达到1000平米以上的精品社区有19个，占比17%。大多数社区都按社区建设标准，办公用房面积不超过社区用房总面积的10%，设有一站式服务大厅，娱乐活动室、图书阅览室、警务室、计生服务室、多功能活动室(会议室)，室外设有居务公开栏、宣传栏。不少社区建成了居家养老服务站和城市生活e站。