帮工受伤九级 被告承担50%责任

　　案件回放：2015年7月，电工杨明天，接到老乡电话，邀请他去昆山的一个装修工程进行电工操作，杨明天答应后便从安庆赶到昆山工地开工，谁想第二天在进行钻灯孔作业时，杨明天右手臂被磨光机切割断神经和肌肉，后经司法鉴定为九级伤残，该昆山工程是由上海向阳装饰工程有限公司承包装修，其昆山负责人张山，分包给被告吴勇，吴勇又分包给王凯，王凯又将电工工作分包给朱斌，即叫查旭东过去帮忙的安庆老乡。事故发生后，杨明天向向阳公司出具认定劳动关系的证明，但遭到向阳公司拒绝后，向向阳公司所在地劳动仲裁部门申请认定二者之间存在劳动关系，后因没有劳动合同、门禁卡、工作服等证据而被仲裁机构不予支持。

　　杨明天在律师的帮助下，以向阳公司、张山、吴勇、王凯、朱斌为被告，向昆山法院提起了提供劳务者受害责任纠纷之诉，并最终得到法院支持，判决原告对于其受伤的事实承担50%的责任，并判决四被告对于原告的受伤，承担连带责任，赔偿各项损失共计人民币10万元。

　　安徽国誉律师事务所主任韦国律师评析：在杨明天这个案子里，因为劳动关系仲裁机构没有支持，所以最后法院在认定责任的时候，考虑到杨明天知道自己没有电工证等上岗证件而答应出工，亦存在主观过错，故只让被告承担了50%的责任;证据是区别二者的关键因素，证明劳动关系存在最直接的证据就是劳动合同，在没有劳动合同的情况下，司法实践中还可依据打卡考勤记录等证据材料，证明存在事实劳动关系，但若没有以上证据材料，存在劳动关系的请求则很难被支持。