就业一人 脱贫一户

　　潜山县是全国扶贫开发工作重点县、大别山连片特困地区县，为解决贫困人口就业问题，今年以来潜山县以“就业扶贫驿站”建设试点县为契机，结合贫困劳动者的就业意愿和各乡镇的产业实际，大力推进就业扶贫工作。潜山县计划今年新建就业扶贫驿站20家，截至目前，全县已建成并正常运营就业扶贫驿站10家，吸纳就业人数477人，其中建档立卡贫困户203人;各驿站均开展了技能脱贫培训工作，培训贫困劳动者234人——

　　“输血变造血”

　　扶贫驿站帮老乡

　　8月4日早上8点，潜山县槎水镇油坊村的村民储成龙，就准时地来到设在村部里的“就业扶贫驿站”报到。在这个潜山县最早建成的“就业扶贫驿站”里，就业扶贫工厂、电商服务中心、就业培训中心、就业创业中心等四大功能齐全，能够为当地贫困户提供就业岗位，进行技能培训，通过电商服务中心还能够将贫困户家中农特产品卖出去，带领贫困户走出贫困。

　　储成龙要去的地方，是村部后面那个面积260多平方米的“扶贫工厂”，是县人社局通过沟通和协调，联系潜山县天虹卫生材料有限公司在油坊村投资设立的。自今年5月投入使用以来，已吸纳贫困户25人实现家门口就业，储成龙就是其中之一。

　　今年38岁的储成龙，因为家庭的长期贫困导致性格孤僻，是“扶贫车间”的创立，为储成龙打开了一道“希望之门”。车间的工作主要是生产“脱脂纱布口罩”，这种技术含量不高且容易操作的活儿，让储成龙很快掌握了技巧。从最初的每天二三百个到如今的800多个，储成龙一个月能挣到1000多块钱了，笑容也重新回到了他的脸上。

　　“‘就业扶贫驿站’，让贫困劳动者不出乡镇、行政村就能享受公共就业服务、获得就业岗位和培训机会，是解决就业服务最后一公里的有效手段，同时也是提供就业创业服务的桥头堡。”潜山县劳动就业管理局局长赵明在接受记者采访时说，潜山县是全国扶贫开发工作重点县、大别山连片特困地区县，为解决贫困人口就业问题，今年以来潜山县以“就业扶贫驿站”建设试点县为契机，结合贫困劳动者的就业意愿和各乡镇的产业实际，大力推进就业扶贫工作。

　　通过整合资源、叠加政策、优化服务，“就业扶贫驿站”已成为就业服务的新阵地、居家就业的服务区、技能培训的加油站、扶持创业的催化器。截至目前，潜山县已建成并正常运营“就业扶贫驿站”10家，吸纳就业人数477人，其中建档立卡贫困户203人;各驿站均开展了技能脱贫培训工作，培训贫困劳动者234人。驿站建设，正朝着今年计划新建“就业扶贫驿站”20家的目标稳步推进。

　　“脱贫新模式”

　　解决最后一公里

　　为贯彻落实《大别山区精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动计划(2017年-2020年)》，2017年4月，潜山县出台了《就业扶贫驿站建设实施方案》。

　　《方案》提出以有就业能力和愿望的建档立卡农村贫困人口(16-59周岁，以下简称贫困劳动者)为重点，围绕实现精准对接、促进稳定就业、提升就业质量的目标，在扶贫任务重的乡镇和行政村建设就业扶贫驿站，承载就业服务平台、扶贫车间、电商服务中心、技能培训教室等功能，为贫困劳动者提供就业服务、技能培训。

　　“‘就业扶贫驿站’坚持谁建设谁受益的原则，采取公办民营、民办公助、购买服务等多种途径建设。”潜山县劳动就业管理局局长赵明表示，其设置按照贫困村优先的原则，重点支持符合条件的贫困村建设就业扶贫驿站。同时，坚持一村一品、因地制宜的原则，根据各乡镇、行政村的支柱产业和特色产业特点，重点扶持本地特色产业企业建设驿站。

　　在“官庄镇驿站”发展劳保用品加工，在“余井镇驿站”发展竹制品加工，在“王河镇驿站”发展瓜蒌等农产品加工，在“黄柏镇驿站”发展服装加工等，这些就业扶贫项目贫困劳动者易学易会，经过短期的技能培训就能上手操作，既有广泛的群众参与基础，又有成熟的产品销售渠道，贫困群众接受度高，带动就业十分明显，实现了经济效应和扶贫效应的“双保障”。

　　与此同时，为鼓励企业到村设点帮助贫困劳动者就近就业，企业每吸纳一名有就业愿望的劳动者，按每人800元给予企业奖励，贫困劳动者在扶贫驿站就业，除了工资之外，每月给予100元岗位补助，最高补助三年。对建成并正常运营三个月以上的就业扶贫驿站，在就业资金给予10万元一次性补助基础上，县财政给予新建驿站20万元配套补助。

　　根据《潜山县就业扶贫驿站建设实施方案》，“就业扶贫驿站”将努力开发适合贫困劳动者就业的岗位，建立乡企对接、村企对接机制，努力实现“就业一人、脱贫一户”。到2020年，全县共建设48个“就业扶贫驿站”，帮助950名有就业创业愿望的贫困劳动者就近就业。