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干部队伍年轻化专业化实现双提升

  记者从市委组织部获悉,今年来,我市持续强化领导班子和干部队伍建设,以年初县(市)区人大、政府、政协换届为契机,选拔13名紧缺专业干部充实到县政府班子,政府班子平均年龄下降2.4岁,大学以上学历人数比例达到93%。

  有关部门制定出台了乡镇换届班子配备指导原则,坚持好中选优、优中选强。通过综合比选、竞争选拔的办法,择优选拔乡镇事业编制人员、大学生村官和优秀村干部158名进入乡镇班子。制定了开发区领导班子配备指导原则,目前选拔的18人中,年轻干部10人,专业干部12人。同时,结合干部任用事项审核,重点调度年轻干部选拔情况,自去年11月份以来,市直单位已选拔科级干部97名,其中35岁以下占40.2%。

  为进一步加大干部交流力度,今年来已选派13名80后干部进行市县之间双向交流任职,加强实践历练。选派了10名干部到外地挂职锻炼,争取到11名国家部委、央企、省直单位优秀干部到县(市)区挂职。同时积极推进重要岗位交流轮岗全覆盖,今年将有315名干部进行交流轮岗。

关键词:队伍干部