党校后勤社会化管理潜山探路

　　近年，潜山县委党校积极探索创新后勤管理体制改革，吸引社会机构和资本参与后勤服务，逐步推进后勤管理服务社会化、专业化和规模化，形成行政后勤与教学科研协同发展的良好局面。目前，该校整体办学能力、培训质量和效果均居全省县(市)党校先进行列，受到省市党校充分肯定和学员一致好评。

　　该校将学员宾馆和食堂整体出租给客商，成立三星级乐天然大酒店，教学时无条件满足学员食宿需要，平时依托天柱山旅游，对外接待游客。该校与酒店进行校园安保和物业合作，共同聘请物业公司，保障校园安全、清洁卫生及苗木、公益设施管养维护。后勤工作从原来供给型、封闭式、小而全自我服务，向商品化、企业化服务成功转型，由资产多元化代替单一财政渠道，有效缓解制约党校办学的瓶颈。

　　一是学员食宿服务更加科学规范，学员满意度大幅度提升，多年来未发生学员不满和投诉事件，有效提高了党校整体管理水平、服务质量和后勤保障能力。二是社会化运营极大减轻了党校后勤管理负担，使党校后勤部门得以大幅缩编减员，全校现有在编在岗人员工22人，专业教师占比73%，因而能从容应对各种教学科研任务，有力助推了教学科研水平提高。三是良好接待条件和丰富师资力量组合成了优质的教育培训资源，吸引外地和县内有关部门开展联合办学，2017年接受安庆、岳西、石台和黄梅等上级和兄弟党校来潜培训和学习考察6班次，联合办学8班次，共培训1000余人。同时，有效盘活校舍资产，实现多赢，近年宾馆入住率保持在70%以上，提供近40人就业，彻底改变过去食堂宾馆亏损、补贴局面，转而年收取租金近30万元，用于弥补办学经费不足。