“娘家人”主动作为

　　维护职工合法权益是工会组织的基本职责。对于稳定职工队伍、构建和谐劳动关系具有重要的意义。近年来，市总工会以竭诚服务职工为宗旨、以构建和谐劳动关系为主线、以深入开展集体协商为载体，主动维权、依法维权、科学维权，态度鲜明，措施有力，解决了职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、职业健康安全以及女职工特殊权益等方面的突出问题，为打造我市的良好法治环境作出了积极贡献。

　　普法宣传

　　职工法律意识明显增强

　　开展以宪法为主题的法治宣传教育活动。近年来， 市总工会在全市工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)活动，开展了全市工会系统“万千百十普法宣传活动”、“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“送法进企业、普法进园区”活动、“12.4”宪法日普法宣传等法律宣传服务。三年来，全市各级工会共举办各类普法大讲堂培训班120场次，“送法进企业、普法进园区”和街头普法宣传共135次，发放各类法律宣传资料10万余份;开展各类法律知识竞赛4次，全市职工群众有15万余人次受到了普法的宣传。

　　集体协商

　　工资不再由老板说了算

　　推进集体协商制度。推进集体协商，是构建和谐劳动关系的重要保障，是推进企业发展、维护职工合法权益、促进社会和谐的迫切需要。工资分配是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，推行工资集体协商制度，是贯彻执行劳动法律法规的内在要求，是实施居民收入倍增规划的重要保障，市总工会把推进集体协商签订集体合同和工资专项集体合同，作为维护职工合法权益的重要机制来抓。近年来，市总工会在企业开展集体协商签订集体合同活动，采取召开集体协商“春季要约”活动推进会、企业集体协商指导员培训班、开展创建模范劳动关系和谐企业、编印集体协商相关资料、建立全市集体协商专职指导员队伍、开展人大执法调研等活动，来着力推进集体协商制度，维护职工合法权益。

　　到目前，全市签订集体合同2896份，覆盖企业3265家，覆盖职工31.7万人，签订工资专项集体合同2716份，覆盖企业2936家，覆盖职工 29.6万人，其中，区域性行业性集体合同113份，覆盖企业1210家，覆盖职工8.56万人;

　　法律援助

　　职工维权有了坚强后盾

　　充分发挥工会法律援助的职能。市总工会成立了安庆市职工法律援助中心，推出了“互联网+”法律服务，开通了12351职工维权热线，组建了职工维权法律顾问团，聘请了6名律师作为市总工会职工维权法律顾问，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。制定了《安庆市职工法律援助顾问团工作办法》和《安庆市职工法律援助工作制度》，规范了法律援助顾问团接待职工来访、咨询和代理参加调解、仲裁和诉讼活动。三年来，市总工会共接待来信来访和咨询的职工群众523人次，协调解决劳动纠纷132人次，有效维护了职工队伍和谐与稳定。

　　通过我市各级工会的共同努力，全市各类企业与职工之间的矛盾逐步减少，劳动关系和谐，企业发展平稳，为安庆的经济发展和社会和谐奠定了良好的基础。