市人社部门“四送一服”促进实体经济发展

　　为减少中间环节，加快政策落地，市人社部门梳理出公共就业创业服务事项“一次不用跑”(12项)和“最多跑一次”清单(14项)。截至目前，实行阶段性降低社保费率政策，为企业减轻负担达6000多万元，兑现企业社保、公益性岗位等补贴200万多元

　　本报讯 今年来，市人社部门按照省、市“四送一服”双千工程部署，充分发挥职能优势，加强岗位对接，破解企业用工难题，加大政策落实力度，有力促进实体经济发展和劳动者高质量就业。

　　市人社部门坚持需求导向，多渠道发布用工信息、多形式举办招聘活动、多层次组织岗位对接，取得了显著成效。截至5月中旬，全市共举办各类招聘148场，提供岗位4万多个，累计为用工单位招工3万余人。

　　加大公共智能招聘系统运用，节约招聘成本、提高对接效率。目前，全市公共智能招聘系统累计开展招聘会420场，注册单位2879家，提供岗位10918个，网络求职6042人，更多的用人单位和劳动者搭上了“互联网+”就业“新快车”。

　　从新录用员工培训到岗位技能提升培训，从创办企业培训到改善企业培训，我市着眼于企业和劳动者需要，积极构建全员职业技能培训体系，大力促进企业技术技能提升、劳动者创业创新。截至5月中旬，全市为企业开展新录用人员技能培训5006人、技能提升培训3122人。

　　为减少中间环节，加快政策落地，市人社部门梳理出公共就业创业服务事项“一次不用跑”(12项)和“最多跑一次”清单(14项)。截至目前，实行阶段性降低社保费率政策，为企业减轻负担达6000多万元，兑现企业社保、公益性岗位等补贴200万多元，认定了4家市级青年创业基地、18家返乡农民工创业园，兑现园区(基地)补助1900多万元;向劳动密集型企业和创业者发放创业担保贷款11268万元。