大观区检察院：“四项机制”提升干警精气神

　　今年以来，大观区人民检察院坚持党建带队建，建立党建“四项机制”，有效提升干警精气神，激发干事创业激情。

　　依托三大平台，激活干警学习热情。利用“三会一课”、中心组学习、“一周一训”学习平台，全方面、多角度夯实党员干部理论学习。其中，创新搭建的“一周一训”平台让每名干警走上讲台，从听课人变为讲课人，并在每轮讲课结束后召开座谈会，总结经验，激励干警互相学习的热情。

　　抓实思想教育，激活干警争先精神。党组、支部定期开展“一对一”谈心谈话，关心帮助解决干警工作生活中的困难，勉励干警争先进位、比学赶超，担当作为。干警的工作积极性、主动性有了较大提高，争先氛围初步形成。

　　开展多彩活动，激活干警团结氛围。突出队建活动的青春属性，召开“五四”青年干警座谈会、每月组织干警生日会，组织了党员活动日为敬老院孤寡老人献爱心包粽子、赴岳西接受红色教育等活动，引导青年干警在服务发展、服务群众中发挥正能量。

　　用好批评武器，激活干警自我净化能力。坚持“批评与自我批评”法宝，通过批评意见的交换实现队伍的自我净化。院领导带头开展批评与自我批评，营造“有意见当面说，有问题及时改，改正后不计较”的良好氛围，使批评与自我批评在全院蔚然成风，风清气正面貌已经形成。