到2020年每个贫困村培育5名以上致富带头人

　　为认真贯彻落实市委、市政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，根据省扶贫办关于进一步加强贫困村创业致富带头人培育的要求，市扶贫办制定了《关于大力培育贫困村创业致富带头人的实施意见》。

　　《意见》提出，到2020年，全市375个建档立卡贫困村每村培育5名以上致富带头人，力争实现6000户以上建档立卡贫困人口增收增益。《意见》要求致富带头人要具有领办村级产业项目的实力和能力，主要从目前已在贫困村创业人员中选择，包括村“两委”成员、村级后备干部、农村党员、农业产业化企业负责人、小微企业主、农民合作社负责人、家庭农场主、能人大户，在外创办企业、务工有意愿回村创业的本土人才，企事业单位愿意回贫困村创业的人员。

　　选准选好培育对象后，要加强致富带头人培训，把致富带头人培训纳入各级扶贫、科技、人社、农业等部门培训计划;根据贫困村需求情况和可行性，制定培训规划和年度计划;各县(市、区)2019年需完成将辖区内所有贫困村致富带头人培训一遍的任务。要切实选好培训机构，选择本地具备条件的创业培训机构、企业、农民合作社、学校、小康村，建立教学和见习基地，充分利用就业扶贫驿站(扶贫车间)、实训基地等培育致富带头人，强化现场培训、示范观摩。各县(市、区)至少打造1家叫得响、立得住的致富带头人培训基地。鼓励有条件的地方设立“贫困村创业致富带头人服务中心”，为致富带头人提供政策咨询、培训孵化、创业指导、技术信息等服务。要精心设置培训内容，坚持培训内容与当地扶贫产业布局相结合，与市场需求相结合，与学员创业实践相结合，建立致富带头人梯次培育机制，促进“小的争中、中的培大、大的走龙头”。要加强典型案例教学，深入总结致富带头人带贫减贫的案例，采取案例教学或经验交流的方式，促进相互学习借鉴，提高致富带头人带贫减贫责任意识和创业能力。要精心组建导师队伍，结合本地的产业发展和致富带头人需求建立一批稳定、专业知识强的导师队伍，引导和支持优秀企业家、专家学者、农村实用人才、创业导师、农民合作社负责人、农村返乡创业成功人士等组成的致富带头人导师队伍，采取“一对一”或“一对多”的结对帮扶方式，为致富带头人提供持续的创业指导和跟踪服务。