我市首次发布劳资“分手”报告 去年解除劳动关系协议共4489份

　　我市首次发布劳资“分手”报告。2018年全市解除劳动关系协议共有4489份。其中，由劳动者主动提出解约的1951人，占减员总人数的43.46%；由用人单位提出解约的涉及47人，仅占解除合同总数的1.05%；双方协商解除劳动合同的1484人，占33.06%；劳动合同终止1007人，占22.43%。

　　发布劳资“分手”报告，旨在从珍惜岗位、诚信就业角度，反映我市劳动者合理流动的真实情况。报告显示，去年，我市劳动关系总体和谐稳定，未出现大量裁员现象。

　　据市就业局统计，2018年，全市60家失业动态监测企业，共有在岗职工29888人，当年新增人员3682人。有4489人与用人单位主动“分手”，超过四成；双方“和平分手”超过三成，自然终止超过二成，用人单位提出解约的不足一成，仅占百分之一多点。增减相抵后，失业动态监测企业净减807人，企业用工形势总体保持稳定。

　　岁末年初，是求职招聘高峰期。市劳动就业局职业指导专家提醒劳资双方，要学法守法，珍惜彼此，努力构建和谐劳动关系。用人单位要树立“爱护员工就是爱护企业的未来”的理念，加大职工权益保护，畅通职业发展通道；广大劳动者要加强职业规划，珍惜岗位，诚信就业。