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开展人力资源要素对接 207家企业“补缺”4761人

 5月份以来,安庆市以“暖民心·促就业”为抓手,积极组织开展人力资源要素对接会20余场(次),成功为207家企业匹配员工4761人。

  旺旺食品是一家台资企业,计划下半年在关键岗位采用代招工形式补充230人,同时在临时、辅助岗需要近百人以劳务派遣用工形式作为补充;安庆常庆汽车部件有限公司是江淮、振宜汽车的供应商,目前急需以代招工形式补充120名机器人辅助工;兴达新材料有限公司当前急需操作工24人,安全环保人员和化验员各4人……6月10至14日,市人社局把“暖民心·促就业”人力资源要素对接会“搬到”了安庆高新区、安庆经开区、迎江区,50余家企业参加对接活动。其中,参会的35家工业企业当下缺工996人,其中一线操作工缺口790人,电工、机修工等技术工人缺口206人。对接会上,共为35家工业企业解决缺工390人。

  为确保人力资源供需双方有效对接,市人社局在“精准”和“暖心”上下足功夫。市公共就业创业服务中心主任王中群介绍,“精准”主要体现在企业和岗位的精准匹配,组织愿意采用劳务派遣(外包)或代招工方式的工业企业参加对接会,通过市人力资源服务协会募集岗位,从而满足企业用工需求。“暖心”主要体现在建立“一企一档”,人社部门为参会工业企业建立帮扶档案,提供用工服务,实行满意后销号。

  对不愿意采取劳务派遣(外包)或代招工方式的企业,市人社局采取“点线面”结合的方式,力促企业用工和居民就业。“点”,即在隔离点为返乡人员送上“暖心就业大礼包”,礼包内含《致返乡高校毕业生和务工人员的一封信》、全市部分企业用人岗位信息以及食品、日用品等,让返乡人员即使在隔离期间也能“第一时间”了解家乡企业招聘信息,一出隔离点就能进厂务工。“线”,即采取线上线下相结合方式,举办“2+N”招聘会、返乡人员专场招聘会、校园招聘会、“技能英才职校行”和“菁英学子 才聚安庆”系列线上直播招聘。“面”,即服务“面对面”,通过职业指导进社区、新进员工送技能、岗位政策进家庭(“三公里”就业圈)、重点群体重点帮等方式,稳市场主体稳就业稳民生。

 

(全媒体记者 徐侃 通讯员 孙娅)

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