怀宁硬举措改作风提效能

日前，怀宁县委学习贯彻全市党的工作会议和市委常委(扩大)会议精神，全面部署落实“六大工程”。结合怀宁实际，该县提出将以更大的决心、更强的措施、更实的作风，进一步优化政治生态，强化责任担当，提升工作效能，加强工作调度，强力推动县域经济实现跨越发展，为全面完成和超额完成全年目标任务奠定坚实基础。

　　树导向 优机制

　　怀宁县着力在激发干部队伍整体活力上下功夫，针对干部队伍建设中存在的年龄结构不合理、干部交流力度不大、竞争性选拔干部数量偏少、乡镇与县直干部之间分布不均衡等情况，该县将在健全选人用人机制上突出“三个侧重”：用人导向上侧重基层培养，把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，逐步形成优秀人才到基层和生产一线去、党政领导班子成员从基层和生产一线来的良性互动机制;用人方式上侧重竞争选拔，把竞争性选拔作为选拔干部的重要途径采取公开选拔、公推遴选、多人比选、竞争上岗等多种方式，选拔一批乡镇和县直正职在内的领导班子成员以及县直单位二级机构负责人;用人机制上侧重交流轮岗，以盘活干部队伍资源、激发干事创业活力、促进干部勤政廉政为目标，积极推进县直单位之间、乡镇之间、县直单位与乡镇之间、机关内部干部的合理流动，逐步建立干部交流轮岗的长效机制。

　　敢干事 干成事

　　怀宁县着力在强化领导干部责任担当上下功夫。针对少数领导干部在工作中不敢担当、不能担当、缺乏责任感的现象，县委明确要求，党员领导干部特别是单位“一把手”，一要有勇气担当，二要有能力担当，三要有资格担当。“一把手”不仅要管好自己，还要切实履行好“一岗双责”，带好班子，管好队伍，努力做到廉洁干净不贪婪、境界高尚不低俗、严格约束不懈怠、“一岗双责”不失职。围绕全面完成和超额完成全年目标任务，该县要求各级各部门必须制定时间表、完善路线图、落实责任状，切实把每一项工作任务、每一项工作责任落实到位，坚决做到庸者懒者让其位、失德失职者失其位、能者勤者居其位。

　　动真格 求实效

　　为着力改进作风提升效能，怀宁县针对少数干部中存在的“在编不在岗、在岗不在干、在干不在行”等突出问题，该县将建立完善作风效能暗访制度，进一步加大作风效能暗访力度，使其形成常态化，对暗访结果将制作成视频，在全县性大会上播放，同时对所在单位或系统“一把手”进行诫勉谈话;坚决查处作风效能突出问题，严肃查处少数部门“办事慢、办事难、办事繁”问题，严肃查处少数干部“慢作为、不作为、乱作为”;推进举报“双向”调查制度，继续做好实名举报受理工作，以铁的纪律和铁的手腕改进作风，提升效能。
作者：刘伟

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