枞阳强化基层党建工作
4月26日，在大学生村官中选拔4名同志担任村党总支第一书记；5月24日至6月5日，在优秀村党组织书记中选拔3名同志挂任乡镇党委委员；村级干部养老保险费缴费标准，在原有的基础上增长一倍。今年以来，枞阳县实施“5432”强基工程，着力打造基层党建升级版，为美好乡村建设提供坚强组织保障。
该县以提升素质、增强活力为重点，建设“五支队伍”。抓好基层党组织带头人队伍建设。强化教育培训，每两年轮训一次。抓好党员队伍建设。充分发挥党员在美好乡村建设中的先锋模范作用。创办基层党（技）校，举办农村党员“双技”培训班。试行流动党员注册年审制度，改进流动党员教育管理。抓好大学生村官队伍建设。引导支持优秀大学生村官通过竞争性选拔等方式进入县直机关、乡村领导班子。抓好选派干部队伍建设，抓好基层后备干部队伍建设。
该县以加大投入、落实责任为重点，强化“三大保障”。抓工作力量配备。选优配强组工干部，纳入基层党建考核内容，每年集中培训不少于1次。抓活动阵地建设。县财政对每年新建的10个村级组织活动场所，分别补助10万元。抓党建经费落实。将党员干部培训、村级干部工作报酬、专项活动经费等列入各级财政预算。对全县32个集体经济薄弱的村，实行重点扶持，每年县财政分别补助2万元党建经费。
枞阳县以科学设置、规范运作为重点，完善“两项机制”。完善工作运行机制。健全领导干部基层党建联系点和县直单位联系包建制度。扎实开展“星级创评”活动，对乡村党组织进行分类管理、晋位升级。对后进村党组织进行集中整顿，转化提高。对农村党员设置五个星级，鼓励党员争创“五星”。完善考评激励机制。基层党组织及其书记年初就履行职责等进行承诺，建立台账，动态管理；年底进行双向述职述诺，开展领导点评、群众参评、民主测评、组织定评。完善乡镇党委书记在县委全委会上就履行农组职责进行述职测评制度。
作者：房列胜
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