宿松强化劳动监察维权
为维护劳动者正当权益，净化用工环境，宿松县着力实施四个转变，加强劳动监察维权工作。今年以来，该县劳动监察大队共受理劳动监察举报案件154起，办结152起，追讨劳动者工资196.5万元，征收农民工工资支付保障金18万元。
转变监管手段。该县变突击应对为常态监控，通过书面审查、专项检查、执法活动、整顿秩序等手段，掌握用人单位基本情况，联合公安、工商等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动；转变执法模式。坚持执法检查和日常法律宣传相结合，变事后监察为事前预防，同时强化制度建设，将年审结果记入企业劳动保障诚信档案，作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标；转变服务态度。该县优化办案模式，推行举报投诉一次性告知、农民工维权“绿色通道”等制度，设立投诉举报箱，公开举报电话，24小时受理劳动监察举报；转变执法理念。把刚性法律与人性化操作有机结合起来，不断提高办案效率和质量。今年3月，该县首例“拒不支付劳动者报酬罪”被宣判，钱某被判处有期徒刑一年。
作者：吴方
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