《安庆市推进自主创新若干政策》解读六

2013-10-24 17:15:44 安庆热线来源:安庆热线浏览次【大中小】【打印】【关闭】

加大科技创新和人才培养引进力度，才能最大限度解放和发展科技第一生产力，最大限度激发和释放人才创新潜能，努力走出一条创新驱动、转型发展的新路子。新政策的第六方面将着力致力于人才方面，为创新安庆目标的实现创造坚实的人才储备力量。

　　政策背景

　　科技创新要依靠人才,因此，社会对人才的争夺战更加白热化。近几年来,我国实施“千人计划”,目的也正是要大力吸引海外高层次人才到国内创业。发达地区省市凭借其雄厚的经济实力,千方百计巩固和扩大已有的人才优势，加速本地区的发展。而我省目前也正大力推进合芜蚌人才特区建设，谋求经济发展，产业转型。反观安庆，人才短板日显突出，人才总量不足、结构不优，科技创新能力弱，都是制约安庆发展的关键因素。工业化、城镇化是安庆发展的两块短板，人才和科技则是短板中的短板。在创新发展的时代，我市必须做好人才培养引进和科技创新工作,拉长短板。

　　政策亮点

　　政策第六方面提出了人才培养引进几条意见，条条有“干货”，特别是在以优厚的待遇留人方面含金量很高。在“自主创新专项资金”中安排创新人才专项资金，用于引进海内外高层次人才，支持产业英才、拔尖人才和高技能人才队伍建设;对新建的“院士工作站”和“博士后科研工作站”，分别给予在站工作的院士和博士后生活补贴;对国家级高新技术企业、省级以上创新型企业及创业风险投资机构的高级技术、管理人员个人所得税缴纳予以优惠政策。这些优惠政策的出台，体现了我市在人才引进和培养方面的决心。

　　预期效果

　　鼓励培养和引进创新人才政策的出台必将进一步促进全市科学技术人员的工作积极性和创造性，更好地形成学科技、用科技、创新科技的良好氛围。同时，通过合理的高回报，让创造财富的潜能得到充分释放。对“院士工作站”和“博士后科研工作站”工作的院士和博士后，对国家级高新技术企业、省级以上创新型企业及创业风险投资机构的高级技术、管理人员地针对性政策，将大大增强我市对海内外高层次人才、产业英才、拔尖人才和高技能人才队伍的吸引，让高端科技人才留在我市创业发展。随着政策的不断深入实施，期许其发挥“一个人才带来一个团队，一个团队带来一个产业”的牵引作用。

　　◆ 微评

　　创新型城市的建设，其关键就是发挥人的主观能动作用，最大限度发挥人才的在创新创业方面的价值，让优秀人才引领创新，带动创业，进而推动产业的转型。所以说，加快人才的培养和引进，是实现科技引领发展的必由选择。一流的待遇，才能聚集一流的人才;一流的贡献，才能享受一流的报酬。人才引进、培养新政的出台，为我市人才的引进和培养指明了方向，为优秀人才发挥自身价值提供了最大支持，推动优秀人才向创新创业一线聚集，同时也必将推进“创新安庆”目标的实现，实现城市发展战略的转变。
作者：苏凯郭睿