怀宁出台公益性岗位开发管理“新规”

        为促使就业工作再上台阶，推动民生工程全面实施，怀宁县按照“守住底线”的基本要求，遵循“因事设岗、大力开发、按需定员、总量控制”的总体原则，研究出台了《怀宁县公益性岗位开发管理实施方案》。根据该方案，该县今年将开发300个公益性岗位来保障困难群众稳定就业和基本生活。
        怀宁县出台的《方案》，对公益性岗位的开发管理做出了“新规”：一是明确了公益性岗位的开发原则、安置对象、安置范围；二是对公益性岗位的人员录用、劳动关系的建立及解除做了详细的规定；三是对公益性岗位人员全部纳入就业信息系统管理，做到享受政策人员基本信息准确、提供资料真实、增减变化申报及时，实现就业信息实名制和动态管理；四是明确了公益性岗位的补贴政策，强调专款专用，补贴资金只能用于岗位补贴和社会保险补贴，绝不允许以任何方式挪用；五是强化管理监督职能，实行分级管理、分级负责，坚决杜绝虚报、套取、私分、挪用补贴资金现象的发生。
        据介绍，“新规”的出台将使怀宁县公益性岗位的开发与管理更趋规范。目前，该县已经启动公益性岗位开发申报工作。
作者：钱续坤 潘春明

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