工资未领到 法律来保护
“非常感谢执行庭的法官们,你们办案快速有力度,在这么短的时间内就帮助我拿到了工资,真正保护了我们劳动者的利益,再次谢谢你们!”9日,吴某在拿到执行款之后向迎江区法院的执行法官高兴地说到。
公司换法人 工资未支付
吴某是一家装饰广告公司的员工,2013年1月入职该公司并签订了试用聘用合同,公司当时承诺购买社会保险并安排吴某从事公司策划工作,后吴某在公司的要求之下从事业务开拓。吴某先后完成了多户业务接洽,在公司督促之下吴某与公司签订了正式聘用合同。2014年公司法定代表人通知吴某新年之后公司由他人承包,而承包人不愿留用吴某,遂叫吴某于2014年1月底完成工作交接离职,2014年1月的工资公司未支付吴某。2014年7月吴某向迎江法院提起诉讼,该院经审理,依法判决该公司支付吴某2014年1月份的工资,支付吴某经济赔偿金、养老保险费、失业保险费和事业保险损失,共计10166元。
判决生效后 公司不执行
判决生效之后,该公司拒不履行生效判决所确定的给付义务,吴某多次去公司索要工资等费用,公司负责人均以各种理由拒绝支付,吴某无奈向法院提出强制执行申请。立案之后,承办案件的执行法官根据吴某所提供的相关线索联系到了该公司的负责人,但该负责人态度蛮横,拒不配合法院工作,不到庭领取执行通知书。承办法官遂向该公司邮寄送达执行通知书,多日后该公司仍然未履行给付义务。
吴某离职之后暂时处于失业状态,生活压力大,迎江区法院执行庭高度重视该起劳动争议案件,采取了多种执行方法保护劳动者权益。吴某向承办法官提供了该公司的开户行以及银行账号,承办法官在吴某提供线索后迅速赶往该银行网点,在银行依法冻结了该公司部分银行存款。后该公司负责人在得知公司账号被冻结之后主动来到法院,承诺三日内履行给付义务,希望法院尽快将其账号解封,并在谈话笔录上签名。该公司慑于法律威严,10月9日如期履行了给付义务,承办法官也在第一时间将其公司账号给予解封,该起劳动争议案件迅速执结,充分保护了劳动者的合法权益。
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