单位未缴公积金 员工起诉未获支持

　　因住房公积金产生的争议是否属于劳动争议案件的受理范围，6日，安庆市迎江区人民法院就受理了这样一桩案件，并就这个问题作出了回答。

　　经审理查明：方某系安庆某公司职工，方某与该公司在2011年7月1日签订了劳动合同。2014年8月20日，双方续签了第二份劳动合同。在这之后，方某与该公司因补发缴纳公积金等事由发生争议，方某提出该公司应补发未缴纳的公积金7351.98元，该公司却持有不同意见，方某故而将该公司告上法庭，将要求该公司补缴公积金作为其诉求之一。

　　法院审理认为：关于方某该项主张，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”之规定，住房公积金的缴存属行政部门的管理职责，非民事法律关系的调整范围，不属于法院的受理范围，故方某的该项诉求，法院依法不予处理。