吹响“技工大省”集结号

　　十九大报告指出：就业是最大的民生。通过大规模开展职业技能培训，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，意味着人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

　　作为今年新增的一项民生工程，太湖县在实施“技工大省技能培训工程”过程中，认真贯彻落实“十九大”精神，以服务就业和经济发展为宗旨，以提升劳动者整体素质和就业能力为目标，创新工作思路，细化工作措施，目前已全面完成了全年目标任务，帮助一批贫困劳动力、农民朋友等掌握了职业技能，提高了就业质量和群众收入水平——

　　吹响“技工大省”集结号

　　本报记者 陆 飞

　　技能脱贫培训——

　　让贫困劳动者有一技之长

　　“授人以鱼，不如授人以渔”，这句话在太湖县技能脱贫培训工作中体现得淋漓尽致。今年27岁的北中镇贫困户吴锋，通过技能脱贫培训掌握了电子商务，不仅学会了淘宝网店的开通、店铺的装修、产品的拍摄、和网店的基本运营，而且开通了自己的淘宝店铺，实现了顺利脱贫的同时还带领其他贫困户就业。

　　“以前怎么也没想得到，我也能利用互联网当上老板!”吴锋笑着说，只有初中文化的他以前在外打工，收入比较低，家庭贫困的状况没有得到多大改变。今年6月份，吴锋参加了太湖县公共就业和人才服务局举办的农村电商技能脱贫培训。经过10天的培训，吴锋学习到了电子商务这个新的销售渠道，也开通了自己的淘宝店铺，并能独立的运营自己的网店，如今生意很是红火。

　　今年，我市新增6项民生工程，其中就有“技工大省技能培训工程”。而技能脱贫培训，则是“技工大省技能培训工程”的一项重要内容，其培训对象为劳动年龄内有劳动能力和就业创业愿望的贫困户家庭劳动力。

　　2017年，太湖县把“技能脱贫培训”这项民生工程作为全局工作重心来抓，强化组织协调，完善政策措施，全力确保技能脱贫培训取得实效。截止目前，全县已完成技能脱贫培训1057人，拨付补贴资金141.37万元，开展农村电商培训793人，服装缝纫198人，育婴员34人，养老护理32人。

　　“量身定制培训订单，做到对症下药、因户施策，就能使培训更具针对性和实效性，实现培训与贫困对象的精准对接，这样就能更好地提升贫困人口就业创业能力。”太湖县公才局局长韦正斌告诉记者，下一步，将紧紧围绕贯彻党的“十九大”精神，结合民生工程新形势、新任务、新要求，提前谋划技能脱贫培训工作，对符合条件的建档立卡贫困户进行再摸底登记，了解培训需求，针对当地实际，开展实用技术培训，提高生产技能，增强贫困劳动者就业创业能力。

　　岗前技能培训——

　　企业新录用员工的及时雨

　　“十分感谢你们，这样的培训对我们企业来说，就是‘雪中送炭’啊!”近日，太湖县同发汽车贸易有限公司的总经理杨学峰，专程来到县公共就业和人才服务局表示感谢，是什么事情让杨学峰这样激动呢?

　　原来，杨学峰所在的汽贸公司因业务需要招聘了30名员工，但这些员工大多都没有经过正规的专业培训，工作岗位不熟悉，操作流程不规范，可是作为民营企业哪里有时间、有资金来对新录用的员工开展培训呢?

　　就在他一筹莫展之际，今年安徽省实施的技工大省技能培训民生工程——企业新录用员工技能培训帮他解决了这个大难题。通过太湖县公才局工作人员的政策宣传和牵线搭桥，同发汽贸委托了太湖县恺风职业技术学校，对新录用员工进行汽车维修培训。培训部及汽修专业教研组及时为同发汽贸量体裁衣，制定了科学的培训计划，培训内容涵盖了企业文化、职业道德、专项能力等方面，培训时间结合企业工作进度灵活安排。

　　通过20天的岗前培训，不仅让员工对企业有更多的了解，增强了新录用人员的业务能力和职业素养，而且使企业更有了凝聚力和生命力，为企业带来了生机。民生工程培训对学员来说完全是免费的，员工培训合格后，企业也得到了人均800元的培训补贴，在一定程度上减轻了企业的负担。

　　“开展‘企业新录用人员岗前技能培训’，不仅是企业自身发展的客观需求，也是提升企业员工技能水平，更好地适应企业新的工作岗位的需要，更是全面推进技工大省重大战略的客观需求。”太湖县公才局副局长吴剑琴说，“企业新录用人员岗前技能培训”的对象为与企业签订12个月以上劳动合同的新录用人员。截至目前，全县共开设企业新员工岗前技能培训23班/次1973人，涉及服装缝纫、家政服务、汽车维修、焊工、面点制作等6个工种，合格率100%，拨付培训补贴资金157.84万元。

　　技工系统培养——

　　扬起对美好生活的新希望

　　走进创办于1992年的太湖县技工学校，朝气蓬勃的学生和爱岗敬业的教师让人印象深刻。办学25年来，从这里走出去的各类技术人才近30000人。近几年来，学校紧密相结合《技工教育“十三五”规划》方向，服务于努力打造安徽技工大省建设，不断调整办学思路，为产业转型升级，创新驱动发展培养更多的实用性人才。

　　这几天，正在太湖县一家汽修厂工作的技工洪伟陆续接到许多企业的录用通知，有的企业甚至开出了月薪万元的优厚条件。正是得益于“新技工系统培养”，洪伟参加了县人社部门举行的汽修技能培训，由于成绩优异，他在全省汽修技能大赛中一举获得一等奖。精湛的汽修技能使他成为许多汽修企业争夺的人才。

　　“‘建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神……’十九大报告的论述说到我们的心坎上了。”太湖县技工学校校长王平说，“新技工系统培养”是技工大省建设的重要支撑。新技工系统培养对象包括初、高中及以上学历毕业生(全日制教育)和城乡各类劳动者(非全日制教育)，旨在通过系统全面的教学培训，提升劳动者的技能素养，实现“一技在手，就业无忧”。

　　技工院校是技能人才培养的重要摇篮。截至2016年底，我省共有技工院校86所，在校生5.8万人。在开展学制教育的同时，技工院校还积极面向各类劳动者开展职业技能培训，2016年共开展各类职业技能培训18.5万人，为促进就业发挥了重要作用。

　　2017年，太湖县实施的“新技工系统培养”，依托太湖县技工学校培养平台，根据县域经济社会发展对急需紧缺技能人才的培养需求，今年开设了服装缝纫、数控加工、电子商务、计算机维修、高分子材料加工、城市轨道运输与管理等6个专业。目前通过全国技工院校电子注册信息系统注册非全日制学员701人，全日制学员38人，共计739人，完成全年目标任务的106%。