借力社会服务助推就业脱贫 去年20660人实现就业脱贫

　　记者从安庆市人力资源和社会保障局获悉。2017年，我市实现就业脱贫20660人，建设就业扶贫驿站104个，开发居家就业岗位15万个，就业技能培训7886人，圆满完成省厅下达的各项目标任务。在实施就业脱贫工程过程中，我市积极探索创新，通过购买服务的方式，引入社会力量积极参与扶贫工作，取得明显成效。

　　开展贫困劳动者调查摸底

　　为掌握贫困劳动者的就业状况和就业愿望，我市要求全县各乡镇保障所和村级工作站进村入户，与贫困劳动者面对面，了解其就业方式、地点，对未就业的，了解就业愿望和帮扶需求。通过购买服务的方式，根据工作量，给予基层平台相应补助。

　　开展就业帮扶活动

　　人社部门根据各乡镇举办的招聘会场次、入场招聘企业数给予补贴，并根据帮助贫困劳动者实现就业的人数给予相应补贴。如：2017年，潜山县各乡镇保障所举办就业脱贫招聘会共计200多场，服务贫困劳动者2700多人次，提供就业岗位8000多个，帮扶2333名贫困劳动者实现就业，经审核确认后，兑现补贴资金近20万元。

　　开展帮扶成效核查工作

　　为准确掌握贫困劳动者帮扶成效，确保资金使用安全，引入第三方机构，对有就业愿望的贫困劳动者实行核查全覆盖。要求第三方机构入户调查，与贫困劳动者面对面交流谈心，核实帮扶措施和帮扶政策落实情况，同时了解就业状况、收入情况和下一步帮扶需求，向人社部门提供详实的调查报告。人社部门根据第三方机构的工作量和工作成效给予补助。

　　强化对购买服务的监管

　　为规范操作，人社部门按照“流程规范、政府采购、合同约束、全程监管、信息公开”的原则，通过公开招标和直接委托相结合的方式，选择购买服务承接主体。人社部门公开发布购买服务内容，第三方机构提出申请，人社和财政部门成立专门工作组，对第三方机构的资质和服务能力进行审核，提交会议讨论，通过集体决议的方式，确保过程公开、公正。建立第三方机构服务成效评价机制。人社和财政部门联合成立督查组，对第三方机构的服务成效进行全程监督和效果评估，作为补助的依据。

　　采访中安庆市人社局相关负责人介绍，通过购买服务的方式，不仅能够整合各方资源，弥补政府部门人力的不足，为贫困劳动者提供更全面更优质的服务，同时还可以加强各环节的相互制约监督，从而保证就业脱贫补助资金的成效和安全。