“说事会”道出“大和谐”

　　小到邻里纠纷、大到村庄建设，村民们都可以在定期召开的“村民说事会”上和村干部们聚在一起各抒己见，大家一起寻求一个最好的解决办法。这个“村民说事会”不拘形式，不受条件、身份、对象限制，只要有事想说，都可以拿出来说一说……近年来，桐城市黄甲镇积极创新基层治理方式，探索建立“村民说事会”制度，通过“村民说事、村务会商、民事村办、村事民评”等方式，说出了和谐，说出了团结，说出了发展，说出了廉洁——

　　“说事会”道出“大和谐”

　　本报记者 陆 飞

　　打开天窗说亮话

　　“我认为婚事应该崇尚节俭，不大操大办，做到贺喜庆祝有分寸，礼尚往来有尺度……”

　　“我觉得对老人要多一些生前的关爱，常回家看看，让老人老有所乐，安享晚年;治办丧事时要从简，不沿街游丧，不乱烧纸钱，不搞封建迷信，提倡火化……”

　　这是在桐城市黄甲镇汪河村召开的一次“村民说事会”的现场，镇村干部、退休老党员、学校教师、村民代表就本次村民说事会“移风易俗”议题展开了热烈讨论，大家纷纷发表自己看法，现场好不热闹。

　　通过群众说事，大家对当前村里存在的陈规陋习建言献策，干部听到了群众过去不想说、不愿说、不敢说的意见和建议，了解到群众想什么、盼什么、要什么。好听的、不好听的都拿到桌面上说，道理越说越明，思路越说越顺，事情越说越好，感情越说越浓，风气越说越正。

　　经过这次的说事会，大家一致赞同成立“汪河红白理事会”，理事会成员由村干部和村民代表组成，对村里的婚嫁和丧事活动义务提供服务，并做好宣传教育工作。同时提倡生育、升学、入伍、生日、升职、乔迁等喜事一律不办，鼓励通过鲜花、短信、问候等方式表达贺意，杜绝滥发请帖、收受礼金、大摆筵席，形成健康节俭、文明和谐的社会新风尚。

　　如今在黄甲镇，像这样的村民“说事会”场景随处可见。

　　小到邻里纠纷、大到村庄建设，村民们都可以在定期召开的“村民说事会”上和村干部们聚在一起各抒己见，大家一起寻求一个最好的解决办法。这个“村民说事会”不拘形式，不受条件、身份、对象限制，只要有事想说，都可以拿出来说一说。

　　信息不透明、沟通不顺畅、缺少发声平台……这些曾经存在的问题，一度造成过村干部与群众之间的矛盾较多。“让村民们有个说理的地儿!这就是我们探索建立‘村民说事会’的初衷。”黄甲镇党委书记王凯红笑着说，一条横幅、几条长凳就可以是一个村民说事会的现场。通过“村民说事、村务会商、民事村办、村事民评”等方式，听村民说难事，帮村民办实事，发动村民“敞开说”、“共同议”，从而说出了和谐，说出了团结，说出了发展，说出了廉洁。

　　有商量做靠谱事

　　事事有答复、件件要解决，这就是“村民说事会”受到村民们欢迎最重要原因。

　　“我特别喜欢说事会的氛围，大家凑在一起商量村里的事情，然后还能一起把事情做成。”黄甲镇退休干部吴东兵老人一提到“村民说事会”，就竖起大拇指禁不住点赞道。

　　前不久，吴东兵老人接到村里召开“说事会”的通知后，立即风尘仆仆从城区赶回70里外的汪河村。这一次的议事主题是“村里茶场承包和冷库车间将如何解决”。村“两委”和前来议事的其他几名成员，就他提出的这一问题展开热烈争论，最后达成共识。“说事会”的最终结果是：村集体茶场承包给被承包人，村民茶叶需要加工，茶叶的加工费不与市场价格上涨挂钩，保持一个相对便宜、稳定的价格回馈于民，一视同仁。

　　给老百姓发声的平台，让村民有地方说理。

　　现在黄甲镇各村都会定期举办“村民说事会”，除规定村干部必须到场外，任何一个村民都可以参加。而“说事”会上提出的问题，村里无法解决的，由镇里给予答复或解决。

　　“能解决的，会上当场解决，办不到的，在下一次说事会召开时给他们一一答复。”每一次“说事会”上村民提出来的要求，汪河村村委会主任汪亚兵都会详细地记在专门的本子上。

　　打开汪河村里会议记录簿，密密麻麻的小楷详细记录了去年一年的说事会情况，每一笔都记得清清楚楚，所议的主题包括库区居民饮用水管护、标准化茶厂包装车间和冷库建设、公路硬化、滥砍滥伐等。

　　“这些都是村民反映集中、最迫切、最现实的问题。先开会议一议，有利于统一思想。”汪河村党委书记毛立新说，村民说事好，好就好在公共事务大家议、众人评、集体办，透明、公开、不存疑点，没有漏洞。好就好在阳光操作，更能让群众心服口服，更能理解村干部的工作，干群关系会更融洽，信任度也会增强，基层党组织的凝聚力也就大了。

　　“村民说事会的很多议题当天讨论并没有结果，但是让群众参与到村里具体工作中来，也让他们了解到工作的复杂性。”王凯红说，“村里的事情，让村民自己商量着办。村民说事，就是村民自治、协商民主在基层的生动体现。”