安徽省公务员招考政策解读

作者：穆霞 文章来源：江淮晨报 点击数： 日期：2008-1-15 10:38:36    　    昨天，省委组织部、省人事厅联合下发《2008年全省各级机关考试录用公务员公告》，对全省各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)2008年考试录用担任主任科员以下及其相当职务层次非领导公务员工作进行部署。 　　●报名 　　招考计划和职位 　　全省各级机关共计划考试录用公务员4907名。其中，省直机关717名，市以下机关4190名。 　　从昨天开始，省直招录机关具体的招考职位、录用人数、职位资格条件等，考生可在安徽人事编制网(www.ahsrst.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)等网站上查询。 　　各市级公务员主管部门也将陆续在当地人事人才网等媒体上，发布本市《职位简章》，考生也可随后查询安徽人事编制网。 　　报考条件 　　在学历上，考生应具有国家承认且符合职位要求的学历与工作能力。 　　在身体条件上，具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位的：①身高条件为：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②体重条件为：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③视力条件为：双侧视力(裸视)不低于1.0。 　　在年龄上，年龄为18周岁以上(1990年1月31日以前出生)、35周岁以下(1973年1月31日以后出生)，且须符合招考职位的具体年龄要求。人民警察职位的年龄条件为：18周岁以上(1990年1月31日以前出生)、25周岁以下(1983年1月31日以后出生)；其中，专业性较强的人民警察职位的年龄条件可放宽为：18周岁以上(1990年1月31日以前出生)、28周岁以下(1980年1月31日以后出生)。同时，考生应具备省级公务员主管部门规定的其他资格条件。 　　在工作经验上，招考职位有基层工作经历要求的，考生须具备相应的工作经历。其中，“2年以上基层工作经历”是指毕业后，在各类基层单位工作2年以上。 　　报名方式和时间 　　此次报名，全部采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网站(www.apta.gov.cn)。全省报名统一时间为1月21日9:00至1月27日16:00，逾期不再报名。有关部门的涉密职位，经批准采取特殊的报名办法。 　　报考人员登录安徽省人事考试网站进行报名，在网上阅知并签署“考录诚信承诺书”，按要求填写《公务员资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20～100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。 　　每位报考人员限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 　　报考人员于报名后至1月29日16：00前，登录安徽省人事考试网站查询是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在1月29日16：00之前可以改报其他职位。 　　通过资格初审的报考人员于2月1日16：00前，在网上缴纳笔试考试费用。完成网上缴费后，3月7日至3月11日，考生可以从安徽省人事考试网站自行下载并打印准考证。 　　2008年安徽省公务员招考计划招录4907人 　　报名时间：2008年1月21日至27日 　　招考政策解读 　　报名方式：全部采用网络报名的方式 　　安徽人事编制网 www.ahsrst.cn 　　省人事考试网 www.apta.gov.cn 　　安徽先锋网 www.ahxf.gov.cn温馨提醒 　　主管部门和招录机关不举办任何辅导和培训班，也不委托任何社会培训机构举办辅导和培训班 　　●笔试 　　笔试科目 　　各级招录机关中从事计算机、法律、财会、药学、税收、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。 　　各级招录机关中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。 　　市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。 　　笔试内容 　　笔试考试内容以《安徽省各级机关2008年考试录用公务员考试大纲》为准。考试大纲发布在安徽省人事编制网站上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定复习参考资料。 　　笔试时间和地点 　　笔试时间：2008年3月16日。具体安排为：上午 9：00～11：00，《行政职业能力测试》；下午14：00～16：00，《申论》或《专业知识》。 　　笔试地点：省直考点设在合肥市，各市考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考场。 　　笔试成绩计算 　　笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5∶5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。 　　笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据我省规定，予以照顾加5分(合成前，在两科成绩上分别加2.5、2.5分)。 　　设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试)的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。 　　●面试 　　面试采取结构化面试方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。面试人选根据职位招考计划数，在笔试达线人员(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试合格人员)中按3∶1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的，按2∶1比例)，依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际笔试达线(或体能测试合格)人数确定。 　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。 　　体检和考察 　　省直招录机关的体检和考察人选，依考试总成绩高低顺序，按以下原则确定：职位招考计划数为1名的按2∶1比例确定；为2～5名的在招考计划数上增加1人；为6～8名的在招考计划数上增加2人；为9名以上的在招考计划数上增加3人。 　　体检工作按照人事部、卫生部规定组织实施。报考法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的，按照我省有关规定进行。 　　公示和审批录用 　　拟录用人选在省、市人事网站上按规定公示7天。公示期满后，由省、市公务员主管部门按规定程序办理审批录用手续。公务员主管部门对招录机关的拟录用人员审批录用后，因各种原因取消录用的，不再进行递补。 　　本次考试，公务员主管部门和招录机关不举办任何辅导和培训班，也不委托任何社会培训机构举办辅导和培训班。 　　省考录工作的咨询联系电话为0551-2602415、2609726(政策咨询)，2862049、2862054(考务咨询)，2602404(监督举报)。 
 
 

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