上半年我市为农民工讨薪2000多万元
7月9日，人社、水利、城建等部门联合组织开展农民工维权咨询活动。记者在现场采访了解到，2012年上半年全市用人单位克扣、拖欠工资的违法案件依旧占到查处各类劳动保障违法案件数量的首位，劳动监察部门更是为1970多名农民工追讨欠新2120.59万元。为维护广大农民工的合法权益，自7月1日至9月30日，我市将在全市范围内开展建设领域劳动用工情况专项检查活动。
上半年为民工讨薪2000多万
今年来，我市各级劳动保障监察部门把清欠农民工工资当做一项重要的民生问题抓实做好。上半年，我市劳动保障监察部门组织协调处理拖欠农民工工资案件54件，为1970多名农民工追讨欠薪2120.59万元，保障了农民工的合法权益。
“2012年全市用人单位克扣、拖欠工资的违法案件依旧占到全年查处各类劳动保障违法案件数量的首位，2012年因拖欠农民工工资引发的群体性讨薪事件比2011年增长了11.8%，说明在一部分重点行业和领域拖欠工资问题仍是一个突出的社会热点问题。”劳动监察部门相关人士表示。
中小型企业违法案居高不下
根据劳动监察部门统计，截至2012年6月15日，全市各级劳动保障监察机构共受理各类劳动保障监察案件132件，比2011年同期（123件）下降了7%，参与处理突发性事件7起，比去年同期（9起）下降了28%。
但在这些受理的违法案件中，中小型企业劳动保障违法案件数量居高不下。在2012年上半年查处的132件劳动保障违法案件中，发生在中小型企业的共87件，占到违法案件总数的65.9%，已连续多年超过60%，反映出当前中小型企业仍然是发生劳动保障违法案件的重点领域。
下半年，劳动监察部门将加大日常巡查工作力度。深入中小型企业，将以餐饮、商贸等服务业为重点，对用人单位签订劳动合同、参加社会保险情况进行巡查，帮助企业规范用工管理，督促企业完善各项用工管理制度。
开展劳动用工情况专项检查
为全面掌握我市各在建施工项目劳动用工状况，预防拖欠农民工工资行为的发生，自2012年7月1日至9月30日，相关部门在全市范围内开展建设领域劳动用工情况专项检查活动。
对存在拖欠、克扣农民工工资、未签订劳动合同、未缴纳农民工工资保障金、未参加工伤保险等违法行为的施工企业要及时进行整改。对拒不整改的单位将依法进行行政处理处罚。
各县（市）要建立健全农民工工资保障金制度，对所有在建项目农民工工资保障金要做应收尽收。在检查中发现未缴纳农民工工资保障金的施工项目，要及时向当地建设部门通报，不得发放施工许可证。
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