怀宁创新申请入党人培养模式
怀宁县推行申请入党人先上岗、后入党培养模式,参照党员设岗定责做法,设置致富帮带岗、公益事业岗等岗位,通过自我选岗、支部定岗、公示明岗等程序,在实践锻炼中进行培养。
该县同时实行入党积极分子承诺制,结合入党积极分子岗位实际,由入党积极分子根据个人专长承诺1至2件实事,党支部将入党积极分子践诺情况作为确定发展对象的重要依据。通过设岗定责、履诺、践诺进行层层遴选,既确保了新党员的质量,也促进了中心工作的开展。
此外,为破解村(社区)党组织长期不发展新党员难题,怀宁县建立预警机制,对1年以上未发展党员的村(社区)党组织和主要负责人,在该县范围内予以通报,并取消当年评先进、评优资格;对连续3年以上未发展党员的村(社区)党组织负责人,在村(社区)党组织换届选举时一般不再提名为村(社区)党组织书记人选。
作者:钱续坤
[责任编辑:不详]
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