我市每万人将拥有两三名全科医生

　　统一城乡居民基本医疗保险目录，统一城乡居民基本医疗保险保障待遇;选派高年资护士到社区工作，转变服务模式，拓展护士职业空间;加大全科医生培养力度，到2020年达到每万人2-3名全科医生目标……10月17日，记者从市卫计委获悉，我市印发《2018年综合医改重点工作及任务清单》，计划通过一系列举措持续深化医药卫生体制改革，为人民群众提供全方位全周期健康服务。

　　分级诊疗一直是医改工作的重中之重。根据安排，今年我市将学习外地先进模式，实行医保基金按人头总额预算包干支付，实现全市全覆盖。每县至少建成1个人财物统一管理的紧密型县域医共体。整合县乡两级药品采购平台，通过医共体中心药房建设，完善县乡村一体化药品供应保障体系。建设县域健康信息平台，确保实现紧密型医共体内诊疗信息互联互通。

　　完善药品集中采购机制和药品耗材采购“两票制”，实施新一轮药品集中招标采购，继续开展联合带量采购，积极参与“沪苏浙皖闽”四省一市药品耗材联合采购，进一步降低药品耗材价格。巩固县级公立医院临床路径管理成效，覆盖150个以上病种;推进市级公立医院临床路径管理。探索开展病种病例双考评，规范诊疗行为，控制医疗费用不合理增长。

　　整合城乡居民基本医保制度，统一城乡居民基本医疗保险目录，制定基本医疗保险医疗服务项目目录。统一城乡居民基本医疗保险保障待遇，制定城乡居民基本医疗保险统筹补偿指导方案。

　　探索开展高年资护士转岗社区试点。学习合肥、蚌埠、芜湖等市试点经验，完善执业、价格和医保等配套政策，选派高年资护士到社区工作，重点围绕“三人”(老年人、孕产妇、儿童)、“四病”(高血压、糖尿病、精神病、脑卒中康复)，转变服务模式，拓展护士职业空间。

　　实施村医培训培养计划，优先培养贫困县村医;加强贫困地区公立医院基础设施建设，完善贫困县医疗卫生服务体系，着力提升医疗服务能力，巩固健康脱贫成果。改革完善我市全科医生培养与使用激励机制，加大全科医生培养力度，到2020年达到每万人2-3名全科医生目标。

　　推进智慧医疗建设，搭建全市远程医疗信息系统，开展远程医疗服务，实现县乡远程医疗全覆盖。加快推进全民健康信息平台建设。依托安徽医疗便民服务平台，提供智能导诊、预约挂号、网上支付、双向转诊、慢病管理等全省统一的“互联网+健康”服务。

　　全面加强医疗服务监管，建立健全激励与惩处并重机制，落实《安徽省医疗卫生机构及其工作人员收受商业贿赂处理办法(试行)》，严肃处理违法违规行为。建立基于唯一执业代码的医务人员诚信行医记录档案，规范各类医疗机构和医务人员执业行为。