就业路上迎来新生活

　　为深入实施就业扶持民生工程，促进就业困难人员实现稳定就业，今年以来潜山市积极做好公益性岗位开发工作。围绕就业困难人员的就业意愿，潜山市动员教育、卫生、城市管理、民政等20多家县直机关和50多家企事业单位，开发机关后勤、广场保洁、家政服务、物业管理类公益性岗位和社区公共服务岗位341个，其中159名就业困难人员找到工作，帮助他们重拾生活信心——

　　让更多人“有活干”

　　10月30日的下午二点，在位于潜山市开发区的安徽嘉欣医疗用品有限公司，徐春桥准时走进了包装车间。戴上头套、穿起工作服，在开始工作前徐春桥按照卫生要求认真着装。来到自己的工位前，徐春桥熟练地忙碌起来，她的工作主要是负责把生产好的医用棉签进行分拣、打包，尽管这是个技术含量不高的活儿，但徐春桥干起来依然很认真。“我很珍惜这份来之不易的工作，不仅让我能够自食其力，而且也给我的生活带来了希望。”徐春桥说，有了这份工作，她的人生也迎来了转机。

　　家住潜山市槎水镇逆水村的徐春桥，是村里建档立卡的贫困户，她眼中的转机始于今年潜山市深入实施的就业扶持民生工程，这其中公益性岗位开发为她提供了难得的就业机会。有了这份工作，就有了每月2000多元的稳定收入，徐春桥心里明朗了，家庭生活条件也明显改善了。

　　徐春桥的工作属于就业扶持民生工程里的公益性岗位，主要面向就业困难群众，包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员都属于公益性岗位开发的保障范畴。

　　“公益性岗位，就是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。”潜山市就业管理局局长赵明告诉记者，今年以来，为深入实施就业扶持民生工程，促进就业困难人员实现稳定就业，潜山市围绕就业困难人员的就业意愿，动员教育、卫生、城市管理、民政等20多家县直机关和50多家企事业单位，开发机关后勤、广场保洁、家政服务、物业管理类公益性岗位和社区公共服务岗位341个，安置就业困难群体159人。

　　与此同时，潜山市对公益性岗位还实施岗位补贴和社保补贴。其中岗位补贴直接支付给用人单位的岗位补贴标准为每人每月100元，直接支付给就业困难人员的为每人每月300元。社保补贴则按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴。

　　像城里人一样按时上班、按月领薪，家门口的就业和稳定的收入，点燃了无数个像徐春桥一样贫困家庭脱贫致富的希望。

　　强化保障稳岗位

　　每天7点多，潜山市天柱山镇天寺村玉镜组的涂有结吃过早饭后就带着弯刀或者铁锹，开始了一天的巡山工作。从五昌岗向上走到雪峰尖再向下折向黑洼，一个来回便是4小时，几年来风雨无阻。“党的好政策，是我当好护林员的最大动力。”从小就在山里摸爬滚打长大的涂有结，当上村里的护林员之后竭尽全力地保护好自己辖区里的每一棵树，在他的努力下，天寺村的森林火灾、偷砍盗伐、森林病虫害、林区自然灾害等指标均实现了“零”发生。

　　能够走上护林员的工作岗位，得益于潜山市2015年开始的从建档立卡贫困户中选聘林业护林员这一生态扶贫模式。作为首批转岗的护林员，如今涂有结管辖的山林范围有500多亩，年稳定增收6000元，基本实现了一人转岗，全家脱贫的目标。

　　“和涂有结一样，潜山市在官庄、黄柏、塔畈、槎水、源潭、余井、龙潭、天柱山、水吼9个乡镇37个贫困村一共选聘406名建档立卡贫困户走上生态护林员的工作岗位，管护山林面积56.8万亩，年度补助管护经费247万元。如今，林业生态护林员稳定脱贫这一生态扶贫模式在贫困地区越来越受到欢迎。”潜山市就业局局长赵明表示，潜山市专门针对通过市场手段难以实现就业的农村贫困劳动者，开发出护林防火、农村道路保洁、水渠管护扫障、扶贫驿站协管员等公益岗位，帮助年龄较大、身体素质较差、贫困程度较深的特困劳动者兜底就业。

　　赵明告诉记者，潜山市将就业困难人员、未就业高校毕业生纳入就业信息系统进行实名制管理服务。每月中旬，就业帮扶对象都会收到社区送达的一份岗位传单，接收到一条岗位短信。为服务农村贫困劳动者就业，今年以来，潜山市开展“扶贫岗位下乡进村”活动，组织“扶贫招聘大蓬车”送扶贫岗位专场招聘活动79场，每场招聘活动入场企业不少于20家，提供岗位不低于300个，让偏远农村贫困劳动力在“20分钟就业圈内”找到称心工作。

　　与此同时，为激励各类单位优先吸纳就业困难群体就业，潜山市利用全市脱贫摘帽政策倾斜的契机，制定《潜山市就业扶持工程实施办法》、《潜山市公益性岗位开发实施方案》等政策，拓宽帮扶对象范围、提高政策补贴标准，让公益性岗位成为造血式扶贫的新路径。