全市17037人尝到就业脱贫甜头

　　“一人就业、全家脱贫”，众所周知，就业脱贫是促进贫困人口脱贫的最为有效的途径之一。

　　2018年，我市坚定不移地推进就业脱贫工程，全年共帮扶16周岁至59周岁有劳动能力且有就业意愿的建档立卡贫困劳动者实现就业17037人，完成年度目标任务的168%。

　　精准谋划 精准发力

　　为进一步做好贫困家庭劳动力就业工作，我市精准识别、精心谋划、精准发力，组织县、乡、村、组四级基层公共就业服务平台对全市贫困劳动者进行全面筛查，为有就业意愿和就业能力的劳动者分类建立就业意愿和需求清单，统筹用好“工具箱”。

　　大力开发适合贫困劳动者的手工编制、种植养殖等居家就业岗位，安置贫困劳动者5143人;开发农村护林、护路、保洁等公益性岗位，安置贫困劳动者就业2491人。

　　同时招募、认定49家用工规范、热心扶贫的优质企业为市级就业扶贫基地，吸纳贫困劳动者就业1644人。2018年“四大载体”(就业扶贫基地、就业扶贫驿站、居家就业岗位、公益性岗位)安置贫困劳动者就业达10878人，占全年就业脱贫总数的64%，高于全省11个百分点。

　　积极完善“政策包”

　　我市在全省率先出台新一轮就业脱贫政策，为扶贫基地、扶贫驿站兑现岗位补贴、运营补助，充分发挥政策激励引导作用。2018年，共向吸纳贫困劳动者实体兑现补助1600多万元，向贫困劳动者发放各类岗位补助2000多万元。

　　大力开展技能脱贫培训，发布了3批技能脱贫培训工种目录，并适当提高了培训补贴标准。民俗服务、瓜蒌种植加工、蚕桑种养等27个农村实用技术纳入到培训项目。送教到村，“田间地头”式培训受到农村劳动者欢迎。2018年全市组织开展技能脱贫培训5468人，完成省定目标任务的191%。省人社厅组织第三方抽查反馈，我市贫困劳动者培训后就业率达87%，位居全省前列。

　　因地制宜，趟出“新路子”

　　我市以就业扶贫驿站建设为突破口，探索人社扶贫新路径，以产业项目为主引擎，充分发挥就业扶贫驿站的辐射带动作用。

　　在贫困人口多、扶贫任务重的乡镇、村以及易地扶贫搬迁集中定居点进行探索，择优选择就业扶贫基地企业到驿站办分厂、设车间、开加工点。

　　目前，安庆市已建成投入使用驿站172个，入驻实体201个，带动就业6776人，其中贫困劳动者2481人。扶贫驿站覆盖的贫困乡村均实现了有项目、有产业、能带动的良好局面，形成了电子、服装箱包、养生布鞋、竹木加工、休闲食品、食用菌种植等多个特色小产业。

　　2019年1月，在全省人社工作会议上，安庆市作就业扶贫驿站建设工作经验交流发言。